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Título
Text copied to clipboard!Director de Residencia de Ancianos
Descripción
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Estamos buscando un Director de Residencia de Ancianos comprometido y experimentado para liderar y administrar una instalación dedicada al cuidado de personas mayores. El candidato ideal será responsable de garantizar que la residencia funcione de manera eficiente, cumpliendo con todas las normativas legales y ofreciendo un ambiente seguro y confortable para los residentes. Este rol implica supervisar al personal, coordinar servicios médicos y sociales, gestionar presupuestos y mantener una comunicación efectiva con familiares y autoridades. El Director debe fomentar un ambiente de respeto, dignidad y bienestar para todos los residentes, asegurando que sus necesidades físicas, emocionales y sociales sean atendidas adecuadamente. Además, será responsable de implementar políticas y procedimientos que mejoren continuamente la calidad del servicio y promuevan la satisfacción tanto de los residentes como del personal. Se requiere habilidades de liderazgo, gestión de recursos y una profunda comprensión del sector de atención a personas mayores.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la residencia.
- Gestionar y liderar al equipo de profesionales y personal de apoyo.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y legales vigentes.
- Desarrollar y administrar el presupuesto de la instalación.
- Mantener comunicación efectiva con residentes, familiares y autoridades.
- Implementar programas de mejora continua en la calidad del servicio.
- Coordinar la atención médica y social de los residentes.
- Gestionar la seguridad y el bienestar general dentro de la residencia.
- Realizar informes periódicos sobre el estado y funcionamiento de la instalación.
- Promover un ambiente respetuoso y digno para los residentes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, enfermería o áreas relacionadas.
- Experiencia previa en gestión de residencias o centros de cuidado.
- Conocimiento de normativas y regulaciones del sector salud y social.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para manejar presupuestos y recursos financieros.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Compromiso con la calidad y el bienestar de los residentes.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Conocimientos en planificación estratégica y gestión de proyectos.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en la gestión de residencias para ancianos?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre el personal o con los residentes?
- ¿Qué estrategias implementaría para mejorar la calidad del servicio?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las normativas legales y sanitarias?
- ¿Está familiarizado con la gestión de presupuestos en instituciones similares?
- ¿Cómo promueve un ambiente de trabajo positivo y motivador?
- ¿Qué conocimientos tiene sobre atención médica y social para personas mayores?
- ¿Cómo maneja la comunicación con familiares y autoridades?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación y organización del trabajo?
